accueil atelier transformation

ORGANISME DE FORMATION

Atelier Transformation est un organisme de formation du secteur médico-social, créé en 2022 par l’association Trisomie 21 Nouvelle-Aquitaine, à partir d’une expérience concrète de transformation de ses propres services.

Fort de ces enseignements, l’Atelier partage et transmet une expertise pour accompagner l’évolution des pratiques, des organisations et des coopérations, au service de l'accessibilité, de l’effectivité des droits, du pouvoir d’agir, de la participation et de l’inclusion.

NOUS NOUS ADRESSONS A TOUS!

Nos formations s'adressent à :

Toutes les organisations :

Etablissements du secteur privé : SAAD, EHPAD...
Etablissements médico-sociaux
Etablissement recevant du public
Fonction publique
Associations

Tous les publics :

Les membres de gouvernances associatives
Directeurs , managers, chefs de service
Fonctions supports, fonctions transverses (chefs de projets, chargés de mission...)
Les professionnels de terrain (éducateurs, moniteurs d'ateliers, aides soignants, conseillers...)
Les personnes en situation de handicap ou de vulnérabilité
Les pair-aidants
Les bénévoles
Les professionnels concernés par l’accueil, l’accompagnement de personnes en situation de handicap
(AESH, Agents d’accueil , animateurs, CIP, ...)

NOS ENGAGEMENTS

Des accompagnements, des formations et parcours de formation sur mesure : Nous analysons la demande et le besoin du client pour lui proposer un format adapté : durée, contenus, modalités, tarif, ...

Des formations accessibles et/ou adaptées aux situations de handicap : Lorsque les formations s’adressent à un public en situation handicap, nous créons, a minima, les contenus et les animations avec un formateur également concerné par le handicap.

Des formations ancrées dans les problématiques de terrain : L’ensemble des formations proposées par l’Atelier Transformation est issu de l’expérience des professionnels. Les formations sont donc opérationnelles et adaptées aux situations de terrain.

Une pédagogie active : Tout est prétexte à apprendre en s'interrogeant, en expérimentant, en incarnant une posture professionnelle... Nous construisons nos formations en utilisant, en autre, des mises en situation, des jeux de rôle, des études de cas... Les formations sont un lieu où la théorie se transmet, se partage, et se coconstruit.